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补充养老保险
作者: 来源: 发布时间:2012-12-19
  补充,是指企业在满足的社会的基础上,为补充基本的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体的一种。是养老保障体系三层次中的核心部分。国家多年来通过多途径多方面提出,鼓励企业建立三层次,在建立社会的同时,鼓励企业建立补充养老保险和,充分发挥公司的作用。
  国务院下发4号文件规定:补充属。因此,投保需到公司(国家政策另有规定除外)办理。
  用人单位和个人均以个人上年度月为缴费基数。个人上年度月低于全市上年度月平均工资百分之六十的,以全市上年度月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的的百分之五十,记入个人补充账户。 按规定,只有个人上年度月没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳,且全部个人缴费都计入个人帐户。
  我国的由三个层次组成:
  第一部分是,
  第二部分是,
  第三部分是。
  其中,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。
    

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