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文明创建结硕果 科学发展谱新篇
作者:文:罗媛 郑茗 图:罗媛 来源: 发布时间:2018-04-17
这是注定载入空间公司发展史册的一天;
这是注定让空间人感到无比自豪一天。
4月4日,空间公司被水利部精神文明建设指导委员会授予第八届全国水利文明单位荣誉称号。
这是继被中共湖北省委、湖北省省人民政府授予2015-2016年度“湖北省省直机关文明单位”荣誉称号后,在文明创建征程上的又一突破。
这是空间公司文明水平持续提升的集中展示,更是空间公司软实力的生动彰显。
一年一个台阶,一步一个脚印,锲而不舍,水滴石穿,空间公司终于谱写了一曲讲文明、促发展、惠大众的壮丽篇章。
从这一天起,赢得“文明”大考的空间公司,正式步入了“全国水利文明单位”的行列。
创建全国水利文明单位始终是空间人心中高擎的梦想火炬。因为他们坚信,作为社会主义精神文明建设的重要阵地,在创建过程中,空间公司始终坚持一个理念:文明创建要“以文明促发展,以文明促和谐”,要始终坚持以问题为导向,借文明创建之势,做推动发展之事。公司顶层设计和决策中也明确,文明创建不能立足于迎检“应急”,而是作为一项全局性、基础性、长期性的工作来抓,通过不断的建章立制完善机制谋划长远,把破解员工关心的难题,推进公司的科学发展、和谐发展作为追求更高荣誉的必由之路。
2017年,空间公司继续保持了长江委文明单位、湖北省直机关文明单位荣誉称号,获评第八届全国水利文明单位,文明创建工作再上新台阶。
加强组织领导,践行社会主义核心价值观
空间公司坚持以党的十九大精神、习总书记一系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实委、院文明创建工作部署,坚持围绕中心工作全面推进精神文明建设,努力使其内化于心、外化于行,成为全体员工的价值追求和自觉行动。
公司党委团结务实,切实贯彻三个文明一起抓的战略方针,成立了文明创建工作领导小组和工作小组,坚持文明单位创建工作“一把手”负责制,成立了由公司经理任组长,分管副经理任副组长,各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设工作组,确保创建工作落实到位。每年制定年度党建廉政工作责任清单,逐级落实责任,形成了党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实“五个一同”的党建工作机制,将“两学一做”学习教育融入“三会一课”,推进“两学一做”常态化制度化。
精神文明创建工作没有终点,只有起点,空间公司始终把创建工作作为企业基础性工作列入重要日程,创建工作纳入相关部门和个人年度管理目标,并进行绩效考核。制定《环亚ag娱乐(武汉)文明单位建设管理办法》,每年提出创建工作计划,明确创建目标和具体措施,年终有总结,全年抓落实。每年专题召开创建工作会,传达上级精神文明创建工作会议精神,部署创建任务、时间规划,明确人员分工。创建活动经费充足,近三年共投入121.5万元,用于制作宣传栏、购置相关资料及文体器材、举办文体活动,丰富职工精神文化生活。
公司领导班子学习贯彻落实新时期党的路线方针政策,高度重视理论学习,着力建设学习型组织。以党委为龙头,以领导干部为重点,加大理论学习培训。每年制定有学习培训计划,党委参加院中心组学习6次,党委中心组组织学习7次,始终把思想政治建设放在首位,融入生活,让员工在实践中感知它、领悟它。开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,在单位醒目位置设立了宣传牌,宣扬企业精神和社会主义荣辱观、社会主义核心价值观,干部职工社会主义核心价值观知晓率达到100%,通过公司网站视频、文字、微电影等多种方式,宣传职业道德、文明礼仪、先进人物事迹。
开展传统教育,发挥仪式的教育传播作用。让爱国主义教育、革命传统教育进公司,充分利用纪念建国、建党周年庆等重要节日,召开座谈会,组织职工赴革命圣地、伟人故里、纪念场馆参观学习,组织观看影片、视频等,纪念逝者,警示当今,放飞未来。
提高道德修养,明确基本遵循引领文明风尚
重视细胞创建工作。开展文明单位、文明班组、文明家庭、文明职工、青年文明号、巾帼文明岗和学雷锋志愿服务等活动。全公司4个基层单位连续多届保持长江委文明单位称号;1名职工获全江女职工建功立业标兵,1名职工获得长江委最美一线职工,遥感院研发室、监测公司研发室获长江委青年文明号,评选表彰了10名优秀女职工。
对全体干部职工广泛开展讲道德、学雷锋的宣讲活动,提高单位全体干部职工遵德守礼的素养。以多种形式开展道德讲堂活动,公司各单位均设置道德讲堂、道德格言宣传牌,以温馨提示的方式,营造浓厚的道德文化氛围,引导人们从身边小事做起,从我做起,崇尚道德,践行文明。开展主题活动,不仅有传统美德宣讲,还有点评、分享,活动丰富多彩。开展领导干部廉政讲座;开展“走进道德讲堂、共建和谐遥感”活动。邀请道德模范及公司干部职工走进“道德讲堂”,讲述各自的感人事迹及对传统美德的理解和感悟,通过身边人讲身边事,身边事教身边人,为企业积聚更多的正能量,成为引领文明新风的特色阵地和助推公司发展的动力源泉。
重视诚信建设,加强诚信宣传教育。全公司依法经营,依法管理,依法履行合同。全公司100%依法签订劳动合同,无干群纠纷或劳资纠纷事件。知法守法执法,社会形象好,获中国诚信示范企业、中国市场aaa企业信用等级证书、武汉市aaa企业信用等级证书,被评为湖北省重合同守信用企业、武汉市重合同守信用企业,连续多年获评湖北省纳税信用a级纳税人。
内外环境和谐优美。我公司不断努力改善办公环境,2017年12月已搬迁回修缮一新的办公大楼,办公环境条件显著提升。抓好办公环境,纳入负责部门的年度目标,并配备专人负责主抓,各部门各公司均有兼职人员负责该项工作。全公司环境卫生抓实抓到位,切实做到安全温馨整洁。公司定期组织对各部门办公环境卫生进行检查,对不符合要求的办公室进行批评和整改;广泛开展安全、卫生、禁烟等宣教活动,保证了全公司办公环境整洁卫生。
加强文化建设,积极履行社会责任
全公司以多种形式开展群众性的精神文明创建活动,干部职工广泛参与创建工作,知晓率、参与率达100%。积极开展“我们的节日”主题活动,开展了送温暖及走访慰问劳模先进人物活动、“送清凉、战高温、保安全”活动。开展春节期间送温暖活动、“七一”走访慰问老党员和生活困难党员、“三八”国际劳动妇女节纪念活动等。组织到养老院、院开展关爱活动,全力弘扬敬老爱老的传统美德。组织青年职工到新四军旧址、大悟、红安红色教育基地开展爱国主题活动。
文体活动丰富多彩,效果良好。制订《职工健身计划》,组织全员健身。组织开展职工运动会文体活动、职工健步等活动,蝉联长江设计院篮球赛冠军,获得乒乓球、羽毛球团体冠军。开展女职工健康知识宣传讲座,关爱职工健康。每年定期开展全员体检活动。公司以行业职业技能竞赛活动为契机,大力加强青年职工培养,涌现出一批理论扎实、技术过硬的优秀技能人才,高技能人才队伍不断壮大。空间公司在2017年度测绘行业职业技能大赛中取得了骄人成绩,保持了湖北省三连冠、获得湖北省个人、团体第一名,员工邓庆海获“湖北省五一劳动奖章”,并代表湖北省参加了国家比赛。在长江委职工计算机设计与应用技能竞赛中,一人荣获个人一等奖,三人分别获个人二、三等奖。
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